J’ai eu la chance de vivre l’entreprise sous plusieurs dimensions :
De la vision collaborateur acquise sur le terrain en vente, à la vision managériale développée en tant que responsable de rayon ou responsable service client, au développement d’un service upselling mais aussi développement des partenariats et alliances stratégiques, jusqu’à la vision stratégique de bras droit en tant que D.G.A, où j’ai piloté, développé et accompagné des transformations dans des environnements exigeants.
Cette vision à 360° m’a permis dernièrement d’accompagner la transformation d’une start-up jusqu’à son évolution en PME, de faire grandir des leaders dans leurs compétences et d’accompagner des dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
Ce que j’ai appris : aucun résultat durable ne peut exister sans l’humain et sans organisation, et aucun leader ne devrait rester seul face à ses incertitudes.
Depuis plus de 15 ans…
J’allie performance business et bien-être managérial pour sécuriser les décisions clés et fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux.
Ancienne DGA avec un ADN résolument commercial, j’ai appris que la performance durable naît d’un leadership aligné, lucide et soutenu. C’est cette conviction qui m’a menée à épauler les meneurs vers le BIM, Bonheur Intérieur Managérial, essentiel pour exercer leur rôle de façon optimale : maintenir le cap malgré les décisions difficiles, la solitude du poste, la pression du temps et des enjeux qui s’accumulent sans jamais laisser de répit.
J’ai cette capacité à transformer le désordre en structure, l’incertitude en plan d’action, et la complexité en simplicité opérationnelle. Mon écoute active me permet de libérer l’énergie des équipes, sécuriser les décisions des leaders et libérer le potentiel de chacun.
Chaque collaboration repose sur la confiance, la transparence, l’authenticité et la confidentialité. Mon approche n’est pas de rajouter des couches, mais d’éclairer, de simplifier et de rendre chaque étape plus fluide.
PARCE QUE LE BONHEUR INTERIEUR MANAGERIAL N’EST PAS UN LUXE : C’EST LA CONDITION POUR DECIDER JUSTE, FEDERER DURABLEMENT ET FAIRE GRANDIR SON ORGANISATION SANS S’Y BRULER.
S.A.M, “celui qui conduit, c’est celui qui guide son détour.”
« Samantha a cette capacité rare à jongler avec agilité entre les enjeux stratégiques et humains. Structurée sans être rigide, à l’écoute sans jamais perdre de vue les objectifs, elle incarne un leadership à la fois clair, bienveillant et orienté solution. Elle a largement contribué à renforcer les liens interservices et à structurer nos process internes avec méthode et clarté. »
« Samantha est une dirigeante solide, capable de développer une activité en sʼappuyant notamment sur son excellent relationnel, sa grande capacité dʼécoute et son enthousiasme permanent. »
« Elle se distingue par son professionnalisme sans faille, son leadership et sa capacité à motiver. Sa vision stratégique, sa force de travail, son expérience approfondie du commerce, ainsi que son approche collaborative et son sens aigu de l’organisation sont des atouts indéniables. Sa capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes est remarquable et très appréciable. Samantha est une personne de confiance, intelligente, humble. »
« Samantha est une leader inspirante et une force motrice au sein de chaque organisation qu’elle rejoint. Toujours orientée solutions et résultats, Samantha fait preuve d’une agilité remarquable pour relever les défis, même dans les situations les plus complexes. Je recommande chaleureusement Samantha à toute organisation en quête d’une personne capable d’accompagner avec intelligence, résilience et humanité. »
« Tout est à la fois simple et facile, rigueur humanité et bonne humeur en même temps. Cette excellence de la relation c’est la phase visible de beaucoup de travail, d’écoute et disponibilité. Merci Samantha. »
« Samantha a de vraies qualités managériales : elle sait motiver, créer une bonne dynamique et accompagner chacun avec bienveillance et exigence. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est son implication dans tout ce qu’on lui confie. Sérieuse, engagée, toujours partante pour relever de nouveaux défis, elle ne fait jamais les choses à moitié ! »
