La méthode humaine, structurée et efficace pour transformer une arrivée en réussite durable.
Tu accueilles bientôt un nouveau talent… et tu veux que tout se passe bien ?
Ce moment-là, je m’en souviens aussi.
Le sourire du premier jour. L’énergie. L’envie de bien faire.
Et derrière… une question que personne n’ose vraiment poser :
« Comment je fais pour qu’il se sente à sa place… et qu’il performe vite ? »
Je l’ai vécu.
Ce moment où tout est possible… mais où tout peut aussi déraper.
Parce qu’une intégration réussie ne dépend pas de la chance.
Elle dépend de toi, de ta préparation et de ton management.
J’ai vu des arrivées propulser des talents.
J’ai vu d’autres intégrations briser un enthousiasme en une semaine.
Alors j’ai réuni ce que j’ai appris auprès des RH, des managers et sur le terrain :
une méthode simple, concrète, humaine et immédiatement applicable.
240 € TTC
Utilisation recommandée :
En autonomie ou en équipe, lors d’un rituel collectif de managers
Bonus : Vous obtenez un accès permanent au module dans votre espace personnel. Pour chaque nouvelle arrivée : un visionnage, et des actions concrètes immédiatement.
Cette Session Déclic est faite pour toi si :
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Tu accueilles un nouveau collaborateur et tu veux éviter les erreurs classiques.
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Tu veux créer des bases solides, humaines et professionnelles dès le premier jour.
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Tu veux que ton nouveau collaborateur soit opérationnel rapidement — sans le brûler.
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Tu veux instaurer la confiance, la clarté et la motivation dès la première semaine.
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Tu veux structurer ton management avec des rituels simples, efficaces et pérennes.
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Tu veux faire de l’intégration un moment fort, pas un parcours improvisé.
Objectifs :
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- Construire une intégration qui donne envie de rester, de s’investir et de performer.
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Créer un environnement sécurisant et motivant pour un nouveau talent.
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Structurer les 30 premiers jours avec des repères clairs, humains et mesurables.
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Mettre en place les rituels managériaux qui évitent les malentendus et les décrochages.
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Donner du feedback sans stress, et en recevoir sans te sentir déstabilisé.
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Ancrer ton leadership avec une posture simple : ferme, juste, bienveillante et claire.
Les actions gagnantes que tu n’oublieras pas
Tu repartiras avec les 7 actions clés qui transforment une arrivée en réussite :
📌Préparer avant d’accueillir : ce que tu dois anticiper pour créer un vrai “effet wahou”.
📌Créer un premier jour mémorable : l’accueil qui installe immédiatement la confiance.
📌Installer les règles du jeu sans rigidité : clarifier, sécuriser et motiver.
📌Ajuster ton style de management selon la maturité et le profil du collaborateur.
📌Rendre visible les victoires rapides pour booster son sentiment de réussite.
📌Donner un feedback utile et humain dès la première semaine.
📌Créer un suivi régulier qui fidélise et développe la performance.
Ce sont des actions concrètes, pratiques, applicables dès demain matin.
Format vidéo + outils concrets
Tu ne repars pas uniquement avec des idées. Tu repars avec de la matière immédiatement actionnable :
- Le plan d’intégration complet
- La liste des “10 choses à ne surtout pas oublier le premier jour”
- Le kit de rituels managériaux
- Le support d’entretien de suivi
- Le tableau de suivi des progrès
À la fin, tu deviendras le leader qui intégrera des collaborateurs sans créer de déceptions et en instaurant une dynamique qui construit la suite!
Durée : 1h
🎬Vidéo + exercices guidés
📎 Ressources téléchargeables
240 € TTC
Un investissement minime pour des mois de crédibilité, d’impact… et de sérénité.
Accède au module maintenant et embarque ton équipe dès le premier jour.
