Avant d’aller plus loin dans votre lecture !

Prenez un instant pour faire le point et voir si les affirmations résonnent avec votre réalité actuelle :

  • Vous jonglez entre les urgences sans toujours avoir le temps de prendre du recul sur la stratégie.

  • Vous avez la sensation de porter seul les décisions, sans véritable relais dans vos équipes.

  • Vos managers ou collaborateurs manquent d’autonomie ou d’initiative.

  • La communication interne repose surtout sur l’instantané, peu de vision, beaucoup de réactivité.

  • Les résultats commerciaux ne sont plus à la hauteur de vos ambitions.

  • Vous aimeriez développer l’upselling ou renforcer la fidélisation client, mais les leviers ne sont pas clairs.

  • Les équipes fonctionnent en silos, avec peu de coordination entre les services.

  • Vous constatez un essoufflement de la motivation ou un manque de reconnaissance dans les équipes.

  • Les projets de changement suscitent des résistances ou des incompréhensions.

  • Vos valeurs ou votre culture d’entreprise ne sont plus perçues aussi clairement qu’avant.

  • Vous aimeriez fluidifier l’organisation, clarifier les rôles et renforcer la cohésion managériale.

  • Vous souhaitez développer vos propres compétences de leadership ou celles de vos managers, avec des approches concrètes et opérationnelles.

Vous sentez le besoin d’un regard extérieur pour structurer votre communication et redonner du sens à vos messages internes car vous cochez plusieurs cases…

Et si vous regardiez maintenant plus bas?

3 FORMATS DE SESSIONS DE CLARTÉ AVEC S.A.M


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Sur-mesure 100% personnalisé & terrain

Dans un environnement où tout s’accélère, les dirigeants et managers ont besoin d’un espace confidentiel pour prendre du recul, clarifier leurs décisions et renforcer leur leadership.

Mon accompagnement Premium est 100% sur-mesure : durée, fréquence et livrables sont définis avec vous selon les enjeux réels du terrain. Cet accompagnement hautement personnalisable, soutient les managers dans leurs décisions stratégiques, leur impact collectif et leur capacité à mobiliser leurs équipes. Devenir le leader dont votre entreprise a besoin, pour mener à la performance.

Nous définissons ensemble :

  • les objectifs de performance (individuelle et collective),
  • les axes de développement managérial,
  • les modalités d’accompagnement (fréquence, durée, livrables),
  • les indicateurs de progression.

  • Vision claire et actionnable grâce à un audit opérationnel & managérial qui met en lumière les leviers de performance immédiats.

  • Montée en compétences rapide de vos équipes, avec des formations ciblées et adaptées à votre réalité terrain.

  • Alignement et cohésion managériale, pour un pilotage plus fluide et plus efficace.

  • Transformation concrète sur le terrain, grâce à ma présence terrain le long de la mission et mon support vocal illimité (whatsapp) pendant 3 mois

  • Gain de temps et sérénité pour le dirigeant, qui dispose d’un œil externe expert et d’un soutien continu.

  • Plan d’action sur mesure, ajusté en continu selon vos priorités business.

Cet accompagnement premium est particulièrement adapté aux structures qui :

  • valorisent le bien-être au travail,
  • souhaitent fidéliser leurs talents clés,
  • veulent réduire l’épuisement décisionnel,
  • recherchent un leadership plus humain et plus efficace.


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Un diagnostic éclairant : audit opérationnel & managérial

Je serai votre œil Neuf & Neutre !
Mon objectif : apporter clarté et structure aux dirigeants et managers, en transformant votre environnement complexe en organisation fluide, performante et humaine.

Des journées d’immersion pour un maximum de retours objectifs !

Une approche qui repose sur 2 piliers :
Observer avant d’agir : immersion terrain, observation des pratiques, analyse des flux d’information et de décision.
Diagnostiquer avec objectivité : identification des points forts, zones de frictions, et gisements de performance.

MAIS SURTOUT : un regard extérieur juste. Pour avancer ensemble, il faut de la transparence et de la confiance. Être capable de tout entendre c’est la clé !

UN DIAGNOSTIC 360° sur votre demande
• Cartographie des compétences par individu/équipe.
• Analyse des ressources disponibles et de leur allocation.
• Évaluation de la fluidité des échanges et de la clarté des process.
• Mise en lumière des écarts entre la stratégie affichée et l’opérationnel réel.


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One to one à distance, 100% personnalisable

Parce que chaque dirigeant et chaque manager fait face à des enjeux uniques, cet accompagnement est entièrement sur mesure, construit autour de vos priorités, votre rythme et vos objectifs.
Parce que chaque leader fait face à des enjeux uniques, cet accompagnement est entièrement sur mesure, construit autour de vos priorités, votre rythme et vos objectifs. Un accompagnement individuel puissant, entièrement adapté à vos enjeux : rythme flexible, objectifs définis ensemble, et échanges en visio pour avancer vite et efficacement.

En distanciel, à planifier selon votre agenda.

Un format concret et efficace pour passer à l’action dès la première séance.

  • Décisions plus rapides et plus claires grâce à un regard externe expert.

  • Montée en compétences ciblée, directement liée à vos objectifs business.

  • Progression mesurable, avec un suivi régulier et des actions concrètes à chaque séance.

  • Gain de temps : vous avancez sans contrainte de déplacement.

  • Impact immédiat sur votre posture, votre management et vos résultats.

  • Sérénité renforcée grâce à un accompagnement disponible et réactif.

Un accompagnement complet pour les leaders qui veulent clarifier leur vision, renforcer leur posture, mobiliser leurs équipes et sécuriser la performance.

Séance 1 – Diagnostic stratégique & clarification du cap (2h)
Faire émerger vos enjeux, vos priorités et vos leviers de réussite.

Séance 2 – Leadership stratégique & posture du dirigeant (2h)
Développer une présence forte, équilibrée et inspirante.

Séance 3 – Communication, gouvernance & alignement interne (2h)
Projeter une vision claire et créer l’engagement autour de vous.

Séance 4 – Pilotage, plan d’action & pérennisation (2h)
Transformer vos avancées en résultats durables.

Certaines séances peuvent être adaptées à une problématique urgente ou vos attentes personnelles.

« Elle a imaginé, mis en place, contrôlé et veillé aux bons résultats des missions que nous lui avons confiées. Toute l’équipe apprécie le travail de Samantha pour allier performance et exigence avec humanisme et bienveillance. La qualité de relation par ses valeurs est centrale dans notre relation professionnelle. Pour résumer, une super professionnelle et une belle personne pour envisager l’avenir bien accompagné. je recommande vivement »

Cédric LAVAUD, Directeur général SOREC

« Samantha a cette capacité rare à jongler avec agilité entre les enjeux stratégiques et humains. Structurée sans être rigide, à l’écoute sans jamais perdre de vue les objectifs, elle incarne un leadership à la fois clair, bienveillant et orienté solution. Elle a largement contribué à renforcer les liens interservices et à structurer nos process internes avec méthode et clarté. »

Nancy NABOULET, Directrice Fidélisation

« Samantha est une dirigeante solide, capable de développer une activité en sʼappuyant notamment sur son excellent relationnel, sa grande capacité dʼécoute et son enthousiasme permanent. »

Stéphane FRITZ, Président Guy Hoquet lʼImmobilier

« Samantha est une leader inspirante et une force motrice au sein de chaque organisation qu’elle rejoint. Toujours orientée solutions et résultats, Samantha fait preuve d’une agilité remarquable pour relever les défis, même dans les situations les plus complexes. Je recommande chaleureusement Samantha à toute organisation en quête d’une personne capable d’accompagner avec intelligence, résilience et humanité. »

Solene UTRERAS, Commerciale

« Samantha est toujours disponible et à l’écoute. J’ai beaucoup appris à ses cotés grâce à son partage de savoir-faire et de savoir-être. Je sais que je peux compter sur Samantha pour progresser au quotidien. »

Virginie TOGNI, Manager commerciale

« Samantha sait créer des relations de confiance et apporter des solutions pertinentes. Travailler avec elle a été un privilège. »

Delphine ROUXEL, Présidente Nestenn immobilier

« Elle se distingue par son professionnalisme sans faille, son leadership et sa capacité à motiver. Sa vision stratégique, sa force de travail, son expérience approfondie du commerce, ainsi que son approche collaborative et son sens aigu de l’organisation sont des atouts indéniables. Sa capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes est remarquable et très appréciable. Samantha est une personne de confiance, intelligente, humble. »

Anne Laurie RODRIGUES , Directrice marketing

« Réactivité, transparence, simplicité, franchise et honnêteté sont seulement quelques mots qui caractérise la relation professionnelle que jʼai avec Samantha. Une interlocutrice de grande qualité ! »

Olivier PRINCIVALLES, Président FNAIM Grand Paris

« Samantha est une véritable alliée pour développer une relation client durable et positive. Un atout pour pérenniser une collaboration ! Toujours à lʼécoute, réactive et force de proposition, Samantha sait sʼadapter aux besoins pour proposer des solutions. »

Julien VILLAR, Responsable marketing CITYA IMMOBILIER

« Samantha est une grande professionnelle . À lʼécoute des besoins de ses clients et très réactive. Elle nous accompagné sur tous les stades du projet à la réalisation et ensuite. »

Régine MACE, Directrice des opérations PETITS FILS